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Guilherme Sebastiany, especialista en marcas, recomienda algunos pasos clave para diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo, y donde "la creación es sólo la mitad del camino".

 

Uno de los desafíos al abrir el propio negocio o lanzar un producto en el mercado es bautizarlo. El nombre de una empresa, en un mercado cada vez más competitivo, puede definir el éxito o fracaso de una empresa.

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Mucho se habla de orientar la formación de los profesionales hacia la creación de empresas o al trabajo independiente, pero ¿qué es ser exactamente una persona emprendedora? ¿Se necesitan ciertas características especiales?

 

Durante los últimos años se ha venido dado forma a un nuevo modelo en la forma en que las personas ven el trabajo.

 

La denominada “cultura emprendedora” ha ganado su espacio en sociedades con economías abiertas, donde la posibilidad de desarrollarse profesionalmente ya no sólo depende de lograr un contrato con alguna empresa, sino que también en la opción de llevar a cabo iniciativas propias.

 

Esta forma de enfrentarse a la vida laboral responde a una actitud y al mismo tiempo a una escala de valores donde prima la creatividad como principal concepto. Y es que el ser autónomos e independientes es quizás lo que más buscan quienes apuestan por una idea y hacen todo por materializarla.

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Las relaciones públicas son una herramienta indispensable en todas las empresas. Además de posicionarla en el mercado, contribuye a tener una coordinación a nivel interno y externo de lo que se quiere transmitir.

 
La tarea fundamental de las relaciones públicas es hacer compatibles los intereses de las empresas o instituciones con los de los grupos con quienes interactúan, para beneficio recíproco y a partir de ello crear alianzas.
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No se desgaste escribiendo en la hoja de vida los años de experiencia o las empresas por las que ha pasado, demuestre que está calificado para el cargo y punto.

 

Algunas personas no son conscientes que actualmente las compañías no están interesadas en saber en qué universidad estudió o que cargo ocupó recientemente.

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Más que optar por un estilo u otro, los expertos coinciden en que la compañía más exitosa será aquella donde los ejecutivos usen todos los estilos de dirección empresarial, adecuándolos a cada contexto.

 

Apple es una compañía de filosofía rígida y cerrada. Sus procesos de innovación se desarrollan en el más estricto secreto e incluyen muchas cláusulas de confidencialidad para los que allí trabajan. Google, por su parte, no tiene nada que ver con un grupo de ejecutivos de traje y corbata, sino más bien con la imagen de un campus universitario. El lugar es tan acogedor que a veces es difícil para los empleados irse de la oficina

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Lo importante de una entrevista de trabajo es saber convencer al entrevistador que lo que usted está diciendo es verdadero y realmente se encuentra capacitado para ocupar esa vacante.

 

¿Cómo hacerlo? Usted debe ser consciente que la entrevista dará lugar para ser bombardeado de preguntas por parte del reclutador como ¿Cuáles son sus debilidades? ¿Cuál es su mayor defecto a la hora de desarrollar su trabajo?, ¿Por qué cree que es la persona ideal para el trabajo?

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       BLOG MAY 2015

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