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Si usted es de los que cumple con su trabajo, con las órdenes de su jefe, llega puntual y obtiene los resultados esperados, entonces ¿por qué no asciende? Si quiere averiguarlo, esta es una nota para usted.

 

Estar trabajando durante mucho tiempo en una empresa y no conseguir crecer profesionalmente puede ser sumamente frustrante.  ¿Qué está haciendo mal? No se desespere, ni critique a su jefe. Antes de decepcionarse, considere estas razones por las que todavía no logró un ascenso, que relata Careerealism:

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Uno de los errores más comunes que cometen quienes empiezan a hacer empresa, es el de no ser constantes en la planificación de las cuentas de su negocio a través de un presupuesto.

 

Según los expertos, pese a que se recomienda con mucha frecuencia a los emprendedores planificar en materia presupuestaria, tienden a olvidarlo muy temprano y mucho más cuando el negocio empieza a dar resultados positivos.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que si se tiene un importante arranque, también hay que estar atentos a eventualidades, porque lo difícil a veces no es empezar, sino, mantenerse.

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El 50% de las compañías que han fracasado identifican que su declive ha sido propiciado por no asumir el reto de la cultura organizacional que de paso ha truncado la expansión y el crecimiento hasta llevarlas a la desaparición.

 

Según cifras de la consultora en recursos humanos Mercer, uno de los temas más retadores para el 60% de las compañías en América Latina es el de la cultura organizacional, que puede definirse como los hábitos y valores que los empleados asumen como comportamiento y que a largo plazo terminan por generar resultados rentables para la empresa.

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Una organización o persona que se estanca en una zona de confort, puede sentirse bien, gozar una sensación de equilibrio y hasta cosechar frutos materiales que provocan una percepción de bienestar. Opinión de Germán Retana.

 

Pero por debajo de esas aguas calmas circula el tiempo, a paso acelerado, y de repente salta a la vista para advertir: "¡Usted se quedó atrás, ya no es relevante, no marca ninguna diferencia y hace rato no alcanza algo importante!"

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Empleo nuevo es sinónimo de compañeros y rutinas diferentes. Aprenda cómo enfrentar ese temor de ser aceptado por el equipo de trabajo.

 

Encajar en un nuevo trabajo y ambiente laboral implica diferentes retos profesionales y personales, ya que se trata de formar parte de un sistema poco familiar.

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Identifique cuando su trabajo dejó de ser algo que hace con placer para convertirse en una carga difícil de sobrellevar día tras día.

 

Hay toxicidad cuando fallan las relaciones laborales, cuando ir a trabajar parece un castigo y cuando las horas son interminables, hasta que llega la hora de salida.

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       BLOG MAY 2015

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Sacar adelante una empresa o un proyecto no es una tarea fácil. ¿Qué hacer para lograrlo? Conozca tres consejos de expertos que le ayudarán a despejar el camino y alcanzar sus metas.   Nada [ ... ]

A través de cinco consejos, expertos en el tema, afirman que se puede lograr mayor fidelidad e identificación del personal hacia la compañía.   "La visión de las personas sobre la compañ [ ... ]

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