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La importancia de una cultura corporativa es conocida en el mundo de los negocios. Grandes empresas como Facebook o Google, por ejemplo, desarrollan ambientes específicos para el tipo de empleado que contratan, de forma de mantenerlos felices y motivados en ir a trabajar. Juguetes y mesas de ping pong, sin embargo, no son suficientes para mantener a los empleados contentos y hacer que se sientan valorados. Y este enfoque no es el único para lograr este objetivo.

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Procesar los conflictos es como permitir que la válvula de seguridad en una olla de presión haga su trabajo. Por lo que, ¿pueden los conflictos entre los colegas ser buenos para el negocio?

 

Hay preguntas que todos enfrentamos en algún momento de nuestra carrera, pero que a veces tenemos miedo de responder.

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La última tendencia en el mundo empresarial consiste en aumentar la productividad haciendo más felices a los empleados y procurando un ambiente laboral satisfactorio. De hecho, algunas compañías han creado un nuevo cargo: Director de la Felicidad.

 

Cuando el trabajador está feliz y satisfecho, la empresa es más productiva y próspera. Así podría sintetizarse la idea que está llevando a algunas compañías líderes a innovar, dejando de lado los puestos de trabajo tradicionales y dando paso a cargos fuera de lo común, cuyo objetivo es generar una cultura de optimismo y cooperación dentro las corporaciones.
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El marketing por internet, es una herramienta clave para alcanzar los objetivos de una empresa, bien sea para posicionarla en el mercado, o para incrementar las ventas.

 

Internet además de ser una gran herramienta de búsqueda y desarrollo, es una de las vías más rentables para que las empresas desarrollen sus estrategias de divulgación y a través de ellas, fidelicen el target al que está apuntando.

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Muchas personas se ven en la necesidad de ejercer un trabajo que no les gusta y se apartan del área profesional en la que estudiaron. Pero, ¿cómo salir adelante de una situación que genera malestar emocional?

 

Es necesario pensar más allá de la actividad que normalmente debe realizar y de este modo permitir que emerja algún gusto que pueda ir ligado con su trabajo.

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Últimamente, los nuevos reclutadores requieren personal con un segundo idioma. Especialmente inglés. ¿Cómo se puede preparar para lograr el éxito en esta prueba? Conozca las preguntas que muy seguramente estarán en este encuentro.

 

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       BLOG MAY 2015

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Sacar adelante una empresa o un proyecto no es una tarea fácil. ¿Qué hacer para lograrlo? Conozca tres consejos de expertos que le ayudarán a despejar el camino y alcanzar sus metas.   Nada [ ... ]

A través de cinco consejos, expertos en el tema, afirman que se puede lograr mayor fidelidad e identificación del personal hacia la compañía.   "La visión de las personas sobre la compañ [ ... ]

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