Se acerca la recta final del año y en muchas empresas es el momento para trazar el plan estratégico del próximo ejercicio. Suele haber una sensación general de que las cosas podían o debían haber ido mejor. La preocupación es unánime: ¿Qué hay que hacer para que el próximo año se cumplan todas las metas?

No es fácil ser creativos y mucho menos innovadores. Y, en entornos latinos, construir una cultura de la innovación es especialmente complicado, por varias razones: estratégicas, políticas (especialmente de gestión humana), estructurales y culturales. Todas las razones se reducen a tres: no conozco, no puedo y no quiero. Pero sea cual sea la razón, causa o motivo, el hecho es que estamos cada vez más lejos de ser lo innovadores que el mundo y la sociedad reclaman.