Carlos Eduardo Decker Escrito por 
Martes, 04 Noviembre 2014 14:52

E-Learning, una herramienta tecnológica para el desarrollo

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Hoy en día la tecnología es parte integral de nuestras vidas. Está con nosotros desde que nos levantamos hasta que nos acostamos; nos acompaña cuando vemos o leemos las noticias, cuando conducimos al trabajo o tomamos el transporte público, durante el tiempo en la oficina o en reuniones de trabajo, está con nosotros en las reuniones familiares o entre amigos, cuando viajamos, cuando vemos películas, cuando hacemos deporte, cuando escuchamos música.

 

En fin, existe tecnología prácticamente para todos los espacios en los que nos desenvolvemos, a nivel personal, familiar o profesional.

 

Dentro de las bondades que nos ofrece la tecnología, está la habilidad de poder aprender y desarrollar conocimiento en otras personas a través de herramientas de enseñanza virtual como E-Learning, cuyo uso se ha potencializado fuertemente en la última década con la llegada de los MOOCs en universidades de Estados Unidos hace apenas 6 años.

 

En América Latina, particularmente, esta metodología de aprendizaje ha seguido esta tendencia de estar presente en las entidades educativas de enseñanza superior y post-grado. Sin embargo, su utilización en la empresa privada se encuentra actualmente en alza – y de manera acelerada. Un estudio de la firma especializada Ambient Insights del 2011 indica que el crecimiento más pronunciado de E-Learning a nivel global ocurrirá justamente en América Latina con porcentajes entre 14% y 22% anual. Dentro de los países de la región que tendrán mayor crecimiento se encuentra Brasil, Colombia, Bolivia, Chile y Venezuela, seguidos por México, Argentina, Costa Rica, Ecuador y Perú.

 

En gran manera lo que ha motivado este crecimiento tan elevado es el acceso a contenido que ha sido traducido a español y portugués por parte de reconocidas empresas e instituciones especializadas en educación a distancia como Skillsoft o Harvard Manage Mentor y la disponibilidad de sistemas de gestión de aprendizaje que funcionan en nube (“Cloud-based”). Esto representa grandes ventajas para los empresarios y educadores que ven en E-learning una solución que brinda no sólo optimización en costos sino además mayor aprovechamiento del tiempo del empleado, ya que el entrenamiento lo puede hacer de manera programada en su lugar de trabajo, en su casa o cuando está de viaje.

 

Sin embargo, hay factores a considerar para que esta metodología sea efectiva. El principal aspecto es el cultural, ya que este salto de una metodología tradicional en aula de clases a una más autónoma frente a un ordenador representa un cambio en la manera como los estudiantes perciben la enseñanza. Es un método de aprendizaje que sólo se puede realizar con dedicación y disciplina ya que depende en gran cantidad del nivel de entrega y compromiso que tenga el estudiante.

 

 

Este tema de los aspectos culturales a considerar para la implementación efectiva de E-Learning lo abordaremos en otro artículo, ya que demanda especial atención y enfoque.

 

 

Visto 1153 veces Modificado por última vez en Martes, 04 Noviembre 2014 15:02
Carlos Eduardo Decker

Profesional de Aprendizaje y Desarrollo

Especialista en E-Learning

Gerente de Entrenamiento en Cerveceria Nacional, Ecuador

 

 

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